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2016/5/20 來源: 作者: 瀏覽次數 3834

 

 

市人才工作領導小組辦公室召開中德合作人才發展改革試驗區工作碰頭會

 

加快推進中德合作人才發展改革試驗區建設

 

今年3月,我市中德金屬生態城被列為省級人才發展改革試驗區創建試點之一。為加快推動中德合作人才發展改革試驗區建設步伐,519日下午,市人才工作領導小組辦公室牽頭召開推進中德合作人才發展改革試驗區建設工作碰頭會。市委組織部、市人社局、市經信局、市科技局分管人才工作的領導和以上單位相關業務科室負責同志,以及中德金屬集團有限公司有關負責人參加了會議。會議由市委組織部副部長、市人才工作領導小組辦公室主任主持。

此次工作碰頭會圍繞職能部門如何在推進中德合作人才發展改革試驗區建設中發揮作用為主題,由各職能部門結合工作實際進行發言交流。市委組織部人才工作科科長首先介紹中德合作人才發展改革試驗區項目背景以及《揭陽市創建中德合作人才發展改革試驗區實施意見》有關起草和報審進展情況。市人社局、市經信局、市科技局分管領導分別根據各自部門職能分工,就推動中德金屬生態城人才工作的進展情況、已出臺的有關政策、目前存在的問題和下一步打算進行發言交流。中德金屬集團有限公司副總裁從園區人才需求的角度出發,分析了目前中德金屬生態城人才現狀,以及當前亟需要各單位配合支持和協助解決的問題。參會人員圍繞會議主題進行了充分討論,并根據部門職責和工作實際提出了意見建議。

會上,市委組織部副部長、市人才工作領導小組辦公室主任充分肯定了各職能單位在推動中德金屬生態城引才育才用才留才方面所做的大量工作,并就如何加快推動中德合作人才發展改革試驗區建設步伐,提出了三點意見:一是樹立人才大局意識。要緊緊抓住中德金屬生態城被列為省級人才發展改革試驗區的有利契機,充分認清中德合作人才發展改革試驗區建設項目對人才工作提出的目標任務,統一思想,提高認識,牢固樹立起一盤棋的大局意識。二是加強人才政策研究。要針對目前人才政策的盲區空白點,以政策先行為突破口,加強人才政策頂層設計,大膽創新、探索突破,研究制定出具有全局性、前瞻性和務實管用的政策措施,為園區人才規劃、引進、培育和使用提供有力的政策保障。三是加強溝通協調配合。要加強部門與部門、政府與企業之間的溝通聯系,市直有關單位要切實擔起職責、密切協調配合、強化工作措施,積極支持和主動配合試驗區項目各項工作;中德金屬生態城要主動對接,加強與市直有關單位溝通聯系,形成共建合力,著力將中德合作人才發展改革試驗區打造為我市先行先試的人才高地,成為全省乃至全國的中德合作人才示范點。

 

 

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