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2016/11/25 來源: 作者: 瀏覽次數 3399

 

堅持問題導向  精準發力施策

——陳俊林帶隊到揭陽職業技術學院調研人才工作

 

1123,市委常委、組織部長、市人才工作領導小組組長陳俊林帶隊到揭陽職業技術學院,就加強學院人才工作開展專項調研,提出要找準高職院校的定位,扛起為揭陽培養優秀人才的重任,推動學院人才工作與全市經濟社會發展大局深度融合。

陳俊林一行詳細了解揭陽學院的總體規劃建設情況,重點察看了學院產學研基地蘭花培育大棚、模具設計與制造實訓室、寶玉石鑒定與加工技術實訓室、電商美工工作室等校內實訓基地,并聽取了有關情況介紹。隨后,在學院行政樓召開座談會,聽取了學院黨委李文升書記、龔善初院長關于人才工作的專題匯報,征求了部分拔尖人才代表的意見建議。針對學院提出的人才工作問題,市人社局、市科技局、市編辦等相關負責同志與學院領導班子與教師代表進行現場座談交流,并表示將主動對接和研究解決問題,共同推動學院人才工作更快、更好發展。

陳俊林充分肯定近年來揭陽學院建設和人才工作成績。他指出,作為揭陽唯一一所省屬高職院校,建校17年來,學院工作不斷在發展、在前進,在開展產學研校企合作、引進雙元制教育模式、依托本地產業設置特色專業等方面積極探索實踐,也取得了一定成效。就如何做好下一步人才工作,陳俊林強調,一是找準好定位。要按照高職院校的定位去規劃建設,找準高職院校的發展方向、辦學特色和人才培養重點,立足地方發展出自己的品牌特色。二是培養好人才。高校是培養人才的主陣地,要堅持以育為本,重點圍繞人才培養工作,用足用活各種政策,在評價、激勵、保障方面上做足功夫,使學院人才引得進、留得住、培養得出來,切實肩負起為揭陽培養優秀人才的重任。三是服務好發展大局。要圍繞中心工作,將學院人才工作與我市經濟社會發展相結合,堅持以問題為導向,有針對性地補齊短板、突破障礙、精準施策;要結合產業發展,鼓勵學生和教師走出去,與社會接觸、和產業融合、跟實踐對接,在產業上運用專業知識去發現問題、分析問題、解決問題,更好地補充和提升自己的學術能力和實踐水平,逐漸形成一個正向有效的人才培養良性循環,從而為我市經濟社會發展做出更大貢獻。

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